HỘI NGHỊ SINH HOẠT CHUYÊN ĐỀ QUÝ IV/2025 - CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ GIAI ĐOẠN 2020-2025, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ GIAI ĐOẠN 2025-2030
Ngày 26/12/2025, Đảng bộ Trường đại học Xây dựng Miền Trung (MUCE) tổ chức Hội nghị sinh hoạt chuyên đề Quý IV/2025 “Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Trường giai đoạn 2025-2030” với mục tiêu tổng quát: Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý, lãnh đạo, viên chức, giảng viên, có phẩm chất chính trị vững vàng, năng lực chuyên môn, ngoại ngữ và kỹ năng số; có năng lực quản trị đại học hiện đại trong môi trường tự chủ; đáp ứng yêu cầu tự chủ, hội nhập quốc tế và phát triển Nhà trường trong kỷ nguyên số.
Phát biểu khai mạc Hội nghị. TS. Phạm Ngọc Tiến – Bí thư Đảng uỷ MUCE nhấn mạnh rằng Đảng ta xác định, từ Đại hội XIV trở đi, đất nước ta sẽ chính thức bước vào kỷ nguyên phát triển mới – kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam. Kỷ nguyên này đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của toàn Đảng, toàn dân trong việc giữ gìn, nuôi dưỡng và phát huy hiệu quả các nguồn lực của đất nước; đặc biệt là phát huy cao nhất tinh thần, ý chí, sức mạnh của nhân dân – chủ thể trung tâm của sự nghiệp kiến tạo kỷ nguyên mới. Trước yêu cầu phát triển của nhiệm vụ và bối cảnh mới, nhằm nâng cao tinh thần đột phá về tư duy, nhận thức cho đảng viên, Đảng bộ tổ chức buổi sinh hoạt chuyên đề quý IV năm 2025 nhằm quán triệt đầy đủ, sâu sắc nội dung các văn bản chỉ đạo các cấp nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các Chi bộ đảng, Đảng viên, viên chức người lao động và sinh viên về vị trí, vai trò, tầm quan trọng về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đồng thời khẳng định công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, giảng viên, chuyên viên giai đoạn 2025-2030 với nhu cầu, nội dung, hình thức đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Trường và yêu cầu đổi mới giáo dục đại học là công tác cốt lõi, đảm bảo phát triển Nhà trường hiện đại, văn minh và bền vững.
.jpg)
TS. Phạm Ngọc Tiến – Bí thư Đảng uỷ MUCE, chủ trì Hội nghịPhát biểu tại Hội nghị, TS. Phan Văn Huệ - Phó Bí thư Đảng uỷ, Hiệu trưởng MUCE khẳng định rằng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ luôn được Đảng ủy và Ban Giám hiệu Trường Đại học Xây dựng Miền Trung xác định là nhiệm vụ then chốt, có tính quyết định đến sự thành công trong lộ trình thực hiện tự chủ và phát triển bền vững của Nhà trường. Chính vì vậy việc học tập và nâng cao năng lực chuyên môn không chỉ là xu thế tất yếu mà còn là nhiệm vụ chính trị quan trọng của mỗi đảng viên trong thời kỳ mới. Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành trung tâm đào tạo, nghiên cứu khoa học ngang tầm khu vực vào năm 2045, Nhà trường cần sự đồng lòng, quyết tâm của toàn thể cán bộ, viên chức. Nhà trường tiếp tục đổi mới cơ chế đãi ngộ, ưu tiên nguồn lực cho phát triển nhân tài, đồng thời yêu cầu mỗi giảng viên, viên chức cần phát huy tinh thần “Chuyên nghiệp - Sáng tạo - Tích cực” trong học tập và công tác để cùng Nhà trường phát triển mạnh mẽ hơn trong kỷ nguyên số.
.jpg)
TS. Phan Văn Huệ - Phó bí thư Đảng uỷ, Hiệu trưởng MUCE, phát biểu tại Hội nghị.png)
Các chi bộ tham gia thảo luận tại Hội nghị
Trong thời gian tới, Đảng bộ tiếp tục quán triệt sâu sắc tinh thần tiên phong, gương mẫu, chủ động nghiên cứu, học tập, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ trong công việc; ưu tiên nâng cao năng lực quản trị số và khả năng hội nhập quốc tế cho đội ngũ, quyết tâm xây dựng Trường Đại học Xây dựng Miền Trung trở thành Trường Đại học vững mạnh trong cả nước và trong khu vực, đóng góp vào sự phát triển của tỉnh Đăk Lăk nói riêng và đất nước nói chung trong kỷ nguyên mới - kỷ nguyên giàu mạnh, hùng cường; đặc biệt toàn Đảng bộ tập trung bám sát mục tiêu cụ thể đến năm 2030 để định hướng và hoạt động hiệu quả như sau:
- Nâng số lượng Phó giáo sư từ 03 (2025) lên 09 PGS (2030); số lượng Tiến sĩ của trường hiện nay từ 42 (2025) lên 85 (2030) theo Chiến lược phát triển trường;
- 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý được bồi dưỡng về quản trị đại học hiện đại, kỹ năng số và kỹ năng lãnh đạo;
- Ít nhất 20% giảng viên và 50% cán bộ quản lý sử dụng thành thạo ngoại ngữ để làm việc trong môi trường quốc tế;
- Xây dựng nguồn cán bộ kế cận có năng lực, phẩm chất, được quy hoạch và bồi dưỡng theo lộ trình;
- Xây dựng đội ngũ giảng viên đủ về số lượng và mạnh về chất lượng để đáp ứng quy mô 3.500 sinh viên hiện tại và lộ trình đạt 8.600 sinh viên vào năm 2030, đảm bảo tỷ lệ sinh viên/giảng viên quy đổi theo đúng chuẩn cơ sở giáo dục đại học.
Tin bài, ảnh: Truyền thông MUCE
.jpg)
.jpg )
.jpg )
.png )
.jpg )
.jpg )